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文化成就未来 ——申博太阳城召开新企业文化理念暨《申博太阳城发展大纲》发布会
时间:2018/5/9 来源:申博太阳城

文化成就未来

——申博太阳城召开新企业文化理念暨《申博太阳城发展大纲》发布会

 

 

融积跬步,以达千里,步求千里,文化为基。2018年5月7日,申博太阳城科技申博太阳城于广州总部召开新企业文化理念暨《申博太阳城发展大纲》发布会。申博太阳城董事长刘双广、总裁侯玉清、特邀嘉宾华夏基石顾问张百舸,以及在广州的申博太阳城经营班子、各一级部门负责人和干部员工代表现场出席了本次发布会。在异地的各子申博太阳城、相关部门的干部员工代表,通过网络直播观看了发布会。

 

作为申博太阳城统一思想、统一语言的重大举措之一,作为推进申博太阳城实现战略转型、管理升级的重大举措之一,申博太阳城新的文化理念及《申博太阳城发展大纲》,历经近一年的努力,在本次发布会上正式面世。

 

发布会开始,由华夏基石顾问张百舸首先讲解了新的文化理念系统以及《申博太阳城发展大纲》的形成背景及过程。张总指出,申博太阳城新的文化理念和《申博太阳城发展大纲》,经历了大量基层员工的积极参与、骨干员工的深入访谈和申博太阳城领导的审阅修改,多次研讨和碰撞,数易其稿,是理论与实践的结合,是申博太阳城主要领导、骨干员工以及基层员工共同的智慧结晶。华夏基石见证了新文化理念与《申博太阳城发展大纲》的诞生,同时见证了申博太阳城人理解文化、重视文化、求真务实的优秀风格。

 

 

申博太阳城总裁侯玉清随后发表讲话。侯总在讲话中指出,新的文化理念和《申博太阳城发展大纲》是从申博太阳城历史的优秀思想和实践成果而来,是向着申博太阳城的伟大使命而去。新文化理念中的使命、愿景以及核心价值观是相互联系的,是why、what和how的关系,要实现申博太阳城“更安全、更智慧、更美好”的使命(why),就必须向着“全球领先的智慧城市物联网产品与服务提供商”的美好愿景进发,而实现申博太阳城的美好愿景,就必须践行高度概括的五条核心价值观。侯总认为,新的文化理念深入人心不是一蹴而就,应该按照从文化共享到文化共鸣再到文化共行的步骤推进,他号召全体申博太阳城人要沿着这样的步骤,持续的走下去,逐渐成长为践行新文化理念的带头人。

 

 

申博太阳城董事长刘双广最后发表总结讲话。在新文化理念和《申博太阳城发展大纲》的产生过程中,刘董倾注了大量的心血,对于《申博太阳城发展大纲》的每一个字、每一句话,他都是字斟句酌,精益求精。刘董在讲话中专门指出,申博太阳城新的文化理念系统发布之后,申博太阳城新的使命、愿景和核心价值观,需要成为全申博太阳城的统一语言,申博太阳城各子申博太阳城、各部门可以设定有自己的战略目标,应该统一在新文化理念和《申博太阳城发展大纲》的指导下进行。对于新文化理念和《申博太阳城发展大纲》的学习、执行与推广,刘董强调不要死记硬背、不要空喊口号,而是要长期坚持、由浅入深、知行合一。刘董认为在当前的阶段,申博太阳城人首先做到的应该是认同,应该是理解吸收,他要求申博太阳城人要理解“融文化”、追求新使命,践行以“坚持客户导向”为第一要点的核心价值观。对于新的文化理念,申博太阳城人应该要坚定地坚持、坚定地认同,这份坚定不仅会让每个员工个人受益,同时也会让申博太阳城受益。最后他号召全体申博太阳城人积极行动起来,学习文化、认同文化、践行文化,共同成就美好的未来。

 

随后,在与会的干部、员工代表的共同见证下,刘董正式签发首份《申博太阳城发展大纲》,并与申博太阳城总裁侯总走上展厅控制台,按动按钮,发布了申博太阳城新的核心文化理念,大屏幕上的腾腾火焰,簇拥着申博太阳城新的使命、新的愿景、新的核心价值观,昭示着申博太阳城人迈着坚定的步伐,走向了战略发展新征程。

 

 

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。全体申博太阳城人应该以本次发布会为契机、为起点,按照新的文化理念的导向和要求,坚定的学习、坚定地认同、坚定的践行,持之以恒的坚持,共同为申博太阳城2020年百亿目标、2025年中国500强而努力,共同创造个人和申博太阳城的美好未来。

 

 

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